• 學術不端論文查重檢測高校版本專、本、碩、博大學生論文學術不端檢測渠道

    當前位置: 首頁 > 查重資訊 > 降重 > 第一份工作有多重要

    第一份工作有多重要

    時間:2021-09-28 17:03:53 編輯:凈溪查重


    正確的企業

    第一份工作的最大的坑,在我看來,就是聽信了情懷論,明明有去大公司的能力,結果去了不知名的小公司。

    我講過一個年輕朋友的故事,211&985的碩士,有才華也有拼勁。

    畢業時,她放棄了大企業的offer,因為一家小公司老板的力勸,加入了這家創業公司。

    什么我們公司在知識經濟的風口,創始人都出自知名企業,業界很有地位,相比在僵化的大公司做螺絲釘,在初創公司學的東西更多,成長快,有期權,有財務自由的希望,壓力使人成長,絕境帶來突破”……

    考慮再三,抱著創業夢的她,毅然決然的去了這家初創公司。結果,僅僅一年后,她發現:

    剛入職,最佳拍檔創始人團隊就散伙了,力爭她加入的領導跑路了;

    公司的全部資源只夠砸一兩個項目,無法承擔失敗的壓力;

    跑路的創始人帶走一波親信,剩下的人壓力翻倍,薪資并沒有;

    員工離職,各種扯皮克扣工資補貼的丑事出來。

    其實這許多吐槽,濃縮成一點就是:變數大,沒備選方案。

    像多米諾骨牌一樣,一個環節出問題,全盤秒崩。

    之前,我分享這個觀點的時候,還有小伙伴抬杠,你知道阿里18羅漢嗎?

    我的反問是「你怎么確定你現在的公司會是阿里?」

    華爾街日報在2012年做過這樣一項研究:

    研究人員調查了2004-2010年間,2000家受到風投支持的初創企業。就算這些受調研企業,都至少拿到了100萬美金的融資,依然75%沒能活下來。

    如果把成功的標準定義得高一些:「沒有達到VC投資時預期的營收或者現金流」,那么失敗的比例高達95%。

    負責研究的風投家Ghosh先生這樣點評:
    大家喜歡宣傳成功的案例,但死掉的公司都是悄然無聲死掉的。
    這還沒算那些從來沒拿到過100萬投資的企業。如果包括了,結果怎么樣呢?

    還有一個風投研究的美國人JasonRowley也做過類似的調研,結果更加驚人。
    03年到13年之間,如果有1000家企業融到了Pre-A,那么能活到A輪的只有400家,這意味著60%的初創公司撐不到A輪就掛了。
    一將功成萬骨枯,大概就是這種感覺。

    但問題是,你會成為那「一將」呢?還是成為「萬骨」呢?

    事實上,馬云自己說過:「阿里早期,員工根本沒人來挖,大街上是個人的,就被招進去了?!?/span>

    阿里什么時候真正成為受人尊敬的企業?

    差不多也是在淘寶電商打贏外企之后,也得是2008年金融危機之后。除非能開天眼,否則你能不能熬過6-7年呢?

    另一方面,你明明有一條更加靠譜的路線啊。

    還是拿阿里來舉例,阿里如今的CEO張勇,是20078月加入的阿里,在此之前,他先后在普華永道做咨詢,在盛大做CFO。

    即使沒有阿里,張勇目前最差也會是某家上市公司的CFO,這條路相比跟著一個初創公司一路走到創業,風險小多了。

    這條路不香嗎?

    還有小伙伴問:

    我也很想進阿里/騰訊/快手/字節跳動這樣的大公司,但是實力不夠,應該如何?

    我的建議是:

    如果往下降一點點呢?去中型公司有機會嗎?比如快手去不了,快手投的知乎你能加入嗎?

    如果去巨頭身邊的上下游供應鏈,有機會嗎?字節跳動去不了,去字節合作的最大的廣告公司有希望嗎?

    無論如何,你有一個目標,就應該圍繞目標是求職,而不是啥都不管,先就業再擇業。


    知網查重入口