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    職場生存的4大法則,你get到了幾個?

    時間:2021-05-14 17:26:40 編輯:凈溪查重


     

    職場其實和普通的生活有很大的不同。歸根結底是因為職場中人與人之間都充滿了利益的關系,所以,在職場中并不能付出真心。職場需要的是技能和保護。今天,畢業幫就為大家整理職場生存的4大法則。

    1.職場套路

    當領導有熱門工作要交給你的時候,他肯定會先和你的直屬領導溝通,然后把你叫進辦公室。當然,你的直屬領導也會到場。然后兩個人不會直接進入正題。說了很多之后告訴你,這個沒人愿意接手的項目落到你頭上,最后會說:這是因為公司看中了你,認可了你的能力,然后給你出難題。

    2.職場黑話

    職場黑話是一個只有業內人士才能理解的暗語。比如職場中的“原則上”都是不可能的,“彈性工作制”是指經常加班,老板的“我簡單說幾句”從來就不只是兩句話。假設你能聽懂這些職場黑話,你就能巧妙地避開很多坑,省去許多不必要的麻煩。你就能第一時間洞察對方的意圖,提高工作效率,不然會走很多彎路。

    3.資源取決于關系

    雖然工作能力在職場中很重要,但很多機會不是單靠能力就能獲得的。比如你和領導姐夫一起爭取晉升機會,姐夫一定有更大的勝算。這不是瀆職。對方比你更接近管理層。自然,很多資源和內部信息比你更好理解,工作目標和重點也更清晰。

    4.自我價值比靠山更重要

    在職場上,和上級搞好關系是必須的一課,給自己找個好靠山很重要。比這更重要的是讓自己變得足夠有價值,以至于每個老板都必須拉攏你。

    5.比你高半級的往往是最危險的,同級的是天敵

    假設已經有了官職,所以這句話一定要感同身受。因為比你高半級的人會有危機感,害怕你隨時可能和他們平起平坐,有機會就會攻擊你。不管是高級還是一級,都是老板,他們給你穿鞋是極其危險的。而且同級的人都是不可避免的敵人,只要你老板不是傻子,你肯定會挑撥男人打架。

    另外,一份工作確實可以讓人打開人脈的平臺。平時除了本職工作,還可以為你帶來很好的工作資源。所以,如果你想在職場中提升自己的人格魅力,建議大家多學一下職場法則。

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