關于三方協議，許多大學生并不了解，還有一些常見的誤區，大學生們要知道，以免出現問題。

關于三方協議的一些知識，大學生要知道

三方協議不等于勞動合同。三方協議并不是勞動合同，大學生不要誤以為簽了三方協議，自己的工作就有保證了，還是要盡快簽勞動合同才行。當然在簽訂勞動合同的時候也要注意，有沒有自己不能接受的條款，比如違約金和合同期限之類的東西。

考公和考研是不需要填寫三方協議的?？脊涂佳械膶W生也算在就業率里面，所以大學生們在考公考研的情況下，是不需要在急于自己沒有簽訂三方協議，以至于“病急亂投醫”，隨便找一個單位簽“三方協議”的。

簽了三方協議卻被企業單方面違約，要怎樣處理。受到疫情影響，很多公司就此倒閉，這樣許多大學生面臨著被企業解約的窘境。大學生應該判斷企業究竟是因為什么原因，才出現這樣的情況。如果是因為企業經營出現了問題，大學生們領了賠償金和解約函，再領一份三方再尋找工作即可。

如果就是因為企業主觀上違背誠信，不想要履行三方合約了，那么大學生不用因此而愧疚、自卑，對于這種無良企業不用心慈手軟，拿回自己的賠償金之余，還可以將這個企業的情況反映給學校，讓學校將他們拉入黑名單。

筆者認為，應屆生身份還是非常重要的，大學生們應該珍惜。應屆生身份落戶更容易，許多二線城市搶人才的政策層出不窮，應屆生想要落戶會比非應屆生走人才引進計劃要容易得多，有想法的大學生們一定要珍惜這個機會。

應屆生參加公務員考試、應聘國企也比較容易成功。參加過公考的人都知道，許多崗位的名額都是大規模朝著應屆生傾斜的，國企和事業單位也是如此。

私企也更喜歡應屆生，應屆小白們剛剛步入職場、沒有老人孩子需要照顧、有無限的工作熱情和較大的可塑性，他們往往認為應屆生的培養潛力更大。

畢業生們不要因此氣餒，說不定你也是應屆生呢！兩年擇業期內的大學生都是應屆生，并不是只有本年畢業的大學生才叫應屆生，所以在兩年擇業期的大學生們也可以享受這些機會。